Master class de la psicóloga y experta en equipos de alto rendimiento Inma Puig, que ofrece claves y herramientas para detectar y afrontar esta “pandemia laboral”
Marisol Menéndez, CEO de WITH, recuerda que “la gestión eficiente de las personas no solo es un requisito ético, sino también una estrategia inteligente para construir organizaciones resilientes y adaptables en un mundo en constante cambio”
Una representación de las participantes en el evento de WITH en Barcelona.
Barcelona, 9 de febrero de 2024. Estudios europeos y del ámbito de la innovación avalan que uno de los principales límites para el desarrollo de las economías modernas es la gestión de las personas. Con esa premisa, WITH se ha presentado en Barcelona, en el recién estrenado Norrsken House Barcelona, el mayor hub tecnológico y de innovación del sur de Europa. El evento, que ha reunido a cerca de 100 mujeres ejecutivas y directivas, ha contado con una charla de Inma Puig, psicóloga y experta en equipos de alto rendimiento, que ha reflexionado sobre la sostenibilidad emocional y sobre la lacra que supone el acoso en el ámbito laboral.
Inma Puig considera el acoso laboral “una patología”, que ha definido como algo “inodoro, incoloro y con un profundo sabor amargo”. Ha insistido en la necesidad de actuar rápido ante este tipo de comportamientos: “No podemos normalizar este tipo de conductas, porque sino nos convertimos en cómplices. Si lo detectamos, hay que pedir ayuda. Es necesario cortar por lo sano inmediatamente. Lo primero es socorrer a la víctima, actuar como si fuese una agresión física. Se trata de una agresión emocional y por eso cuesta más de detectar.” Una vez denunciados estos comportamientos, en muchas empresas “la solución que toma la organización es cambiar de posición al acosado, y eso es un error”, ha lamentado.
Marisol Menéndez, CEO de WITH, ha introducido la intervención de Inma Puig, insistiendo en la necesidad de poner a las personas en el centro de las organizaciones: “La gestión eficiente de las personas no solo es un requisito ético, sino también una estrategia inteligente para construir organizaciones resilientes y adaptables en un mundo en constante cambio.” Esta master class de Inma Puig en Barcelona, se enmarca en las #WITHTalks que WITH organiza por todo el territorio español y que ha contado con la presencia, entre otras, de la periodista Olga Viza; la exdirectiva del FC Barcelona, Maria Teixidor; la fundadora de Juno House, Natalie Batlle; la presidenta de Futpro, Amanda Gutiérrez; y la fundadora de Rusticae, Carlota Mateos.
WITH es un ecosistema de más de 200 mujeres líderes, cuyo propósito es promover un nuevo modelo de liderazgo, más diverso, más humano y más conectado, que necesariamente ha de incluir a más mujeres en la alta dirección de las compañías. Cuenta con ejecutivas y directivas de empresas y corporaciones de 97 empresas distintas y de 15 sectores diferentes, de ámbito global, como GoodRebels, Naciones Unidas, 3M, Bupa, Repsol, Zscaler, Merz Aesthetics, Telefónica, WIZink o ABB, entre otras.
WITH contribuye al crecimiento de las empresas aportando su experiencia y metodología, importada del ámbito de la innovación abierta, para mejorar las interconexiones personales, ya que está confirmado que uno de los principales límites para la evolución de las economías modernas es la gestión de las personas.
Otro elemento que define a WITH es su transversalidad, ya que no pretende reemplazar a ningún colectivo, al contrario, actúa como un interconector. Sin la profundidad temática o la especialización que puedan tener otros grupos similares, WITH es un ecosistema de ecosistemas que trabaja por y para las personas, gracias a la confianza que genera en sus conexiones.
