“Cuando una mujer avanza, avanzamos todas”: el liderazgo con propósito brilla en la Gala WITH Mujeres Líderes 2025

27 de junio de 2025

Más de 300 personas celebraron un encuentro en el Museo Guggenheim de Bilbao lleno de emoción, inspiración y referentes que están transformando la forma de liderar. Con actuaciones musicales, intervenciones poderosas y un ambiente vibrante, la gala reconoció a cinco mujeres y una corporación por su impacto en sectores clave.

La noche del 26 de junio el Museo Guggenheim Bilbao se vistió de celebración para acoger una nueva edición de la Gala WITH Mujeres Líderes, un evento que superó todas las expectativas y se consolidó como uno de los encuentros de referencia del liderazgo con propósito en España. Más de 300 asistentes, entre empresarias, representantes institucionales y profesionales de todo el país, compartieron una velada emocionante que combinó talento, música en directo y relatos transformadores.

Conducida con cercanía, humor y talento por el periodista Andoni Calvo, la gala reconoció la trayectoria de cinco mujeres y una corporación que están impulsando nuevos modelos de liderazgo más conectados, inclusivos y adaptados al mundo actual.

Marisol Menéndez, fundadora y CEO de WITH, dio la bienvenida al público y puso en valor la fuerza de una comunidad que lidera desde la autenticidad y la colaboración. “Esta Gala demuestra que otro liderazgo es posible y que ya es una realidad. Un liderazgo que pone a las personas en el centro, que se construye desde la autenticidad, la colaboración y el coraje. Ver a tantas mujeres referentes juntas, compartir sus historias, sus desafíos y su fuerza, nos recuerda que no estamos solas y que el cambio se acelera cuando lo hacemos en comunidad”. 

Además, la directora general de BASQUEFIK, Lexuri Elorriaga, ofreció unas palabras centradas en la Guía de Mujeres Líderes del Ecosistema Empresarial, una iniciativa de WITH y ENISA que ya reúne a más de 550 referentes en toda España. En su intervención, destacó el papel protagonista de estas mujeres referentes incluidas en la guía y el valor de la visibilidad como motor de transformación. “Desde BASQUEFIK hemos apoyado esta iniciativa porque sabemos que el talento no tiene género y queremos asegurarnos de que las oportunidades tampoco lo tengan”, declaró la directiva.

Los reconocimientos de la Gala WITH Mujeres Líderes 2025 fueron para:

  • Irene Gómez-Calado, directora de orquesta sevillana y referente internacional en el ámbito musical. “Como muchas de las que estamos aquí, he tenido que abrirme paso en un mundo donde durante mucho tiempo no se nos esperaba. Pero precisamente por eso, cada paso dado ha estado lleno de sentido. Porque dirigir no es solo marcar un compás; es inspirar, escuchar, confiar y construir en equipo. Recibir este premio me recuerda la responsabilidad que tenemos como mujeres líderes: la de seguir generando referentes, la de alzar la voz –también con el gesto, en mi caso– y demostrar que otra forma de liderazgo es posible, más empática, más colaborativa, más auténtica”, destacó.
  • Lola Rebollo, ingeniera electrónica y experta en ciberseguridad, reconocida por su compromiso con el impulso del talento y la innovación desde el ámbito público y privado. En una intervención cargada de emoción, Lola Rebollo relató cómo haber sufrido un ictus isquémico cambió su forma de vivir y aseguró que “cuidarse es también una forma de liderar”. “Cuando una mujer avanza, avanzamos todas. Vamos a seguir impulsando a la mujer, vamos a seguir inspirando a la mujer, pero sobre todo vamos a seguir cuidándonos”, añadió.
  • María Guerra, periodista y crítica de cine, creadora del videopodcast “La Script” y una de las voces más influyentes del periodismo cultural en España. “Os invito a todas a utilizar vuestras capacidades para cuestionar la representación que tenemos las mujeres, porque es muy importante recobrar el espacio público”, destacó Guerra, quien se mostró “sorprendida” y agradecida por el reconocimiento.
  • Miranda Rodrigo (Miranda de Picas), emprendedora e ilusionista que ha roto moldes en el mundo de la magia y referente por su liderazgo escénico y emocional. “Siento que me están dando un premio por vivir, por hacer algo que me apasiona y poder mostrarlo al mundo”, aseguró, quien agradeció el premio y el acompañamiento de quienes “me han ayudado a llegar hasta aquí”.
  • Natalia Martos, abogada experta en derecho tecnológico, fundadora de Legal Army y defensora de un liderazgo ético, diverso e innovador. Natalia no pudo asistir a la Gala a recoger su reconocimiento.
  • La empresa P4Q, reconocida por su modelo organizativo pionero basado en la libertad, la autogestión y las relaciones humanas. Desde la compañía, agradecieron el reconocimiento y aseguraron que para ellos “siempre ha sido importante no solo el qué hacemos, sino el cómo; por eso apostamos por un modelo organizativo más humano, y aunque no siempre sea el camino más fácil, merece la pena”.

La noche estuvo acompañada por actuaciones musicales del grupo Neomak, banda formada por mujeres jóvenes que fusionan tradición y vanguardia desde una mirada feminista y transformadora. Además, la artista Miranda de Picas también protagonizó una actuación sorprendente, reforzando el mensaje de esta edición –liderar desde lo auténtico, lo valiente y lo creativo– y animó a las asistentes a “hacer magia entre todas”.

Entre las autoridades que acompañaron al ecosistema WITH en esta celebración destacaron María Ubarretxena, consejera de Gobernanza y portavoz del Gobierno Vasco; Leixuri Arrizabalaga, diputada de Cultura de Bizkaia; Ana Otadui, presidenta de las Juntas Generales de Bizkaia; y varias concejalas del Ayuntamiento de Bilbao, como Itziar Urtasun, Amaia Arregi y Yolanda Díez Saiz. También asistió Carolina Rodríguez Arias, directora de Coordinación de ENISA.

La Gala WITH Mujeres Líderes 2025 cerró así una jornada redonda que comenzó por la mañana con la sesión Entre Nosotras y que continuará hoy viernes 27 con el WITHtalks Liderazgo Intergeneracional, celebrado en CaixaBank DayOne. Una agenda completa para seguir reforzando redes, visibilizando referentes y construyendo un nuevo modelo de liderazgo más justo, humano y transformador.

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