La Escuela de Organización Industrial (EOI) y la red de mujeres líderes WITH han consolidado su compromiso mutuo mediante la renovación de su acuerdo dentro del programa de Entidades Amigas de EOI. La rúbrica de esta importante alianza ha sido llevada a cabo por Diego Crescente, director general de EOI; y Marisol Menéndez, fundadora y CEO de WITH.
Esta firma marca la continuidad y el éxito de una colaboración institucional que arrancó originalmente en noviembre de 2024. Desde entonces, ambas entidades han colaborado para conectar el entorno público y privado, promoviendo el desarrollo y la visibilidad del talento femenino en el ecosistema emprendedor e innovador de nuestro país.
Algunos ejemplos de esta colaboración se han dado en el marco del programa Bandera, del que WITH fue parte beneficiaria con la celebración de la primera edición de la Semana de los Nuevos Modelos de Liderazgo. Este apoyo conjunto se ha revalidado en cada edición, ya que EOI ha participado como colaborador institucional en las tres ediciones. EOI es además un apoyo firme a la Gala WITH, que esté año tendrá lugar en el Real Alcázar de Sevilla, y en el que participarán tanto Crescente, como varios miembros del equipo de la EOI a nivel nacional y de su sede en Sevilla.
Las claves del Programa de Entidades Amigas de EOI
El Programa de Entidades Amigas es una iniciativa diseñada por EOI como un punto de encuentro profesional y de formación académica de alto nivel. Su adhesión otorga a las entidades firmantes acceso a un amplio abanico de ventajas orientadas a favorecer el talento en las organizaciones. Entre sus claves más destacadas se encuentran:
- Actualización de competencias: algunos ejemplos son acceso exclusivo a jornadas, sesiones y actividades enfocadas a actualizar las capacidades de profesionales y directivos.
- Acceso preferente a los recursos de EOI: las entidades adheridas cuentan con disponibilidad preferente para el uso de instalaciones de la EOI como aulas, salón de actos y espacios coworking; así como para la asistencia a los más de 300 eventos que organiza la escuela.
- Identificación de talento: la adhesión permite acceso directo y prioritario a una plataforma con más de 50.000 perfiles de alta cualificación formados en EOI, lo que facilita la visibilidad y captación de talento a través de iniciativas como el "Company Day".
Colaboración en áreas clave: formación, innovación y ruptura del techo de cristal
La renovación de este acuerdo permite a EOI y WITH seguir colaborando estrechamente en áreas vitales para el desarrollo económico y social, poniendo un foco especial en la promoción de los nuevos modelos de liderazgo y la igualdad de oportunidades. Además, ambas entidades comparten el compromiso de romper el "techo de cristal" y lograr que más mujeres accedan a puestos de responsabilidad directiva.
Gracias a esta alianza, las mujeres que conforman la red WITH, así como sus familiares, se benefician de importantes ventajas económicas para impulsar su formación. Específicamente, el acuerdo incluye descuentos de hasta un 30% en programas máster, ejecutivos y cursos superiores en abierto impartidos por EOI. Además, los familiares de primer grado de las mujeres de la red pueden obtener hasta un 25% de descuento en estas formaciones.
Finalmente, la colaboración pone en valor el Área de Liderazgo Femenino de EOI, con programas altamente especializados en los que las Entidades Amigas disfrutan de un descuento exclusivo del 40%. Entre estos destacan el Programa Acelera, dirigido a mujeres en transición a mayores responsabilidades; Mujeres con Alto Potencial, para cargos gerenciales; y el Programa Consejera, orientado a la diversidad y profesionalización en los Consejos de Administración.
Con la rúbrica, EOI y WITH reafirman que la formación continua y las redes de colaboración son motores imprescindibles para la transformación hacia una economía más competitiva, inclusiva e innovadora.
