#WITHtalks Madrid - Nuevos Modelos de Liderazgo -23/11/2023

28 de octubre de 2023

MIOTI Tech & Business School nos recibe en esta jornada para hablar de nuevos modelos de Liderazgo

WITH es un ecosistema de mujeres ejecutivas y directivas que promueve un nuevo modelo de liderazgo, mediante el ejemplo inspirador y el fortalecimiento del talento femenino. WITH impulsa este propósito a través de una nueva forma de conectar, pensar y hacer.

Provocamos espacios de conexión entre mujeres líderes de la región y de la red WITH. Como parte del contenido de The Gap in Between participaremos hablando de nuevos modelos de liderazgo. Pero antes, debemos conectar.

Por eso, previo a nuestros #WITHtalks, promovemos espacios de conversación y conexión privados, clave para construcción de nuevas conexiones… una sesión Entre nosotras.

Se trata de un espacio que congrega a la red WITH, unida a mujeres líderes de la región, y de diferentes partes de España y del mundo, con el objetivo de conocernos, conectarnos y generar sinergias ENTRE NOSOTRAS.

23 de noviembre de 2023 MIOTI Tech & Business School

12:30 a 14:00 - Nuevos Modelos de Liderazgo - Para todos los públicos

Beata Praska, ganadora del premio "WITH Mujeres Líderes" entregado en la #GalaWITH de 2023, es fotógrafa de retrato profesional de alta calidad. Es además líder de la iniciativa #50más50

Nos hablará de "El Poder de la Imagen". Nos contará lo que ella ha experimentado y ve cada día a través del lente de su cámara. La imagen es una clara herramienta de liderazgo, y ella nos lo demostrará.

Fabiola Pérez Ramos es CEO y cofundadora de MIOTI Tech & Business School y de MIOTI Data Consulting Services. Se formó como Ingeniera de Telecomunicaciones y Científica de Datos. Cursó estudios BA en la Univ. de Harvard, tiene más de 15 años de experiencia en desarrollo de software y aplicación de nuevas tecnologías para mejorar los procesos de grandes empresas.  Ella nos hablará de "Innovación y Liderazgo: El Impacto de la IA Generativa"

Y Marisol Menéndez y Rocío Tornay hablarán de las conclusiones del estudio de Nuevos Modelos de Liderazgo

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