El laboratorio de aprendizaje radical TeamLabs y el ecosistema de mujeres y empresas WITH han firmado un acuerdo de colaboración estratégica para fortalecer la presencia femenina en el emprendimiento y la innovación.
Con su innovadora metodología pedagógica de origen finlandés que integra aprendizaje práctico, emprendimiento en equipo y experiencias internacionales, TeamLabs es conocido por su grado oficial universitario LEINN (Liderazgo Emprendedor e Innovación) impartido en sus laboratorios de Madrid, Barcelona y Málaga. Este programa universitario internacional se enfoca en cultivar habilidades emprendedoras entre jóvenes.
"TeamLabs es un contexto de colaboración con otros. WITH es una organización que encarna nuestra apuesta por encontrar nuevos modelos de gestión y liderazgo para abordar lo siguiente. Aprender con esta red de mujeres nos ilusiona y seguro nos inspirará a seguir construyendo contextos más justos, más diversos y más bellos", señala Berta Lázaro, cofundadora y líder de Ecosistema de TeamLabs.
Por otro lado, WITH se distingue por ser un ecosistema que reúne a mujeres líderes y empresas comprometidas con la promoción de liderazgos auténticos y conectados, independientemente del género. Su misión es catalizar nuevos enfoques de liderazgo que respondan a los desafíos contemporáneos.
"WITH es un punto de encuentro entre mujeres y empresas que trabajan por promover un nuevo modelo de liderazgo, propósito que impulsamos a través de la conexión con agentes clave del entorno público y privado. Por eso es para nosotras un honor aliarnos con TeamLabs y darnos apoyo mutuo para todas las iniciativas relacionadas con el talento femenino en el ecosistema emprendedor e innovador, en particular entre los jóvenes y los estudiantes", declaró Marisol Menéndez, fundadora y CEO de WITH.
Ambas entidades comparten la visión de reducir la brecha de género en el ámbito del emprendimiento y la innovación. Por eso, esta colaboración se centrará en dimensiones como el talento femenino, ya que aspiran a incentivar la participación de más mujeres en actividades como el programa LEINN de TeamLabs, proporcionando oportunidades educativas y de desarrollo profesional en un entorno que fomenta la igualdad de oportunidades; la promoción de los nuevos modelos de liderazgo, en concreto fomentando la reflexión y divulgación sobre modelos de liderazgo innovadores que impulsen la actividad plena de mujeres como líderes empresariales; y la visibilidad y el empoderamiento, destacando el talento de mujeres diversas que están liderando iniciativas disruptivas y sirviendo de inspiración para las futuras generaciones de líderes.
“De esta alianza y de la sinergia entre ambas organizaciones, va a surgir una programación muy rica de actividades conjuntas como charlas y workshops, abiertas a nuestra comunidad de emprendedores/as y al público general que quiera acercarse a nuestras sedes de Madrid, Barcelona y Málaga”, explica Chon Muñoz, responsable de programación y eventos de TeamLabs.
Ambas organizaciones están comprometidas en generar un impacto positivo tanto a nivel económico, como social; promoviendo nuevas formas de conectar y hacer negocios que impulsen la innovación en España y más allá.
Sobre TeamLabs
TeamLabs es un laboratorio de aprendizaje radical, con sedes en Madrid, Barcelona y Málaga, que está revolucionando la manera de afrontar la incertidumbre con el entrenamiento de equipos que aprenden. Su innovadora metodología de laboratorio, basada en proyectos reales en entornos de innovación, fomenta la mentalidad de aprendizaje rápido y continuo y acelera la capacidad de anticipación, reacción y emprendimiento.
Realiza junto a Mondragon Unibertsitatea el grado oficial universitario LEINN (Liderazgo Emprendedor e Innovación), basado en la metodología finlandesa de Tiimiakatemia, así como el Máster Oficial Universitario de Facilitación del Aprendizaje e Innovación (LIT), el Diploma de Especialización en Nuevos Roles para el Aprendizaje en Educación y el Diploma de Especialización en Chief Learning Officer (CLO).
Asimismo, TeamLabs ha llevado su cultura de laboratorio de aprendizaje radical a organizaciones, empresas e instituciones educativas a las que ha acompañado en sus procesos de transformación, innovación y cambio.
