El 20 de marzo tuvo lugar la puesta de largo de WITH en Extremadura en una sesión en la que se abordaron los retos del liderazgo entre los profesionales autónomos y freelance
Además se compartieron los resultados del estudio “El impulso del liderazgo femenino en las empresas”, del que se desprende que un 74% de mujeres ejecutivas se muestra optimista ante la futura expansión de un nuevo modelo de liderazgo empresarial
Las participantes de la presentación de WITH en Barcelona, hace unas semanas.
La sede financiera de Cajalmendralejo (Paseo San Francisco, s/n) acogió el miércoles 20 de marzo la presentación en Badajoz de WITH, un ecosistema de cerca de 200 mujeres ejecutivas y directivas cuyo propósito es promover un nuevo modelo de liderazgo, más diverso, más humano y más conectado; que necesariamente ha de incluir a más mujeres en la alta dirección de las compañías.
Tras su presentación en el Guggenheim de Bilbao, y su paso por Sevilla, Valencia, Madrid y Barcelona, WITH llegó a Badajoz con una sesión en la que reflexionar sobre los nuevos modelos de liderazgo desde la mirada de emprendedores y autónomos. Para ello se organizaron diversas charlas y conferencias que abordaron los retos de los freelance desde las perspectivas de la moda, los medios de comunicación, las finanzas o el autoliderazgo entre otros.
Además el encuentro permitió presentar los resultados del estudio “El impulso del liderazgo femenino en las empresas”, del que se desprende que un 74% de mujeres ejecutivas se muestra optimista ante la futura expansión de un nuevo modelo de liderazgo empresarial.
WITH cuenta con ejecutivas y directivas de 97 empresas distintas y de 15 sectores diferentes y de ámbito global como GoodRebels, Naciones Unidas, 3M, Bupa, Repsol, ZScaler, Merz Aesthetics, Telefónica, WiZink o ABB entre otras. WITH aspira a convertirse en el mayor ecosistema de mujeres líderes y ejecutivas de Europa y Latinoamérica que, a través del apoyo mutuo y la conexión, promueva un mundo más diverso y conectado. Actualmente más de 250 ejecutivas están pendientes de completar el proceso de selección para sumarse al proyecto.
WITH se organiza en base a técnicas de innovación abierta, formando grupos temáticos (innovación, ciberseguridad, márketing, emprendimiento, jóvenes talentos, fintech, fashion…), integrados por 10 mujeres, cuyas participantes son seleccionadas específicamente para lograr su mayor crecimiento y el de la propia red. A su vez, a estos clústeres se les da visibilidad externa y una activa dinamización para la conexión entre ellas.
WITH contribuye al crecimiento de las empresas aportando su experiencia y metodología, importada del ámbito de la innovación abierta, para mejorar las interconexiones personales, ya que está confirmado que uno de los principales límites para la evolución de las economías modernas es la gestión de las personas.
Otro elemento que define a WITH es su transversalidad, ya que no pretende reemplazar a ningún colectivo, al contrario, actúa como un interconector. Sin la profundidad temática o la especialización que puedan tener otros grupos similares, WITH es un ecosistema de ecosistemas que trabaja por y para las personas, gracias a la confianza que genera en sus conexiones.
WITH también destaca por su estrategia de apoyo al emprendimiento y cuenta entre sus aliados con Patio, el primer campus de referencia en sostenibilidad e innovación de Madrid.
Para Marisol Menéndez, CEO de WITH, “los modelos de liderazgo actuales tienen su origen en la era industrial; es necesario implementar nuevos modelos inclusivos, adaptados al entorno, orientados a la acción y conectados en red y con las personas. Es un desafío común, de hombres y de mujeres, porque está demostrado que la diversidad es rentable, eficiente y atractiva al talento”. “Sin duda, la construcción y el impulso de un nuevo modelo de liderazgo, aportará a las organizaciones más resiliencia, y aumentará sus probabilidades no sólo de sobrevivir, sino de crecer y prosperar”, apunta Menéndez.
AGENDA
10:00 a 12:00 - Sesión entre Nosotras moderada por Marisol Menéndez
12:30 a 14:00 Sesión Pública #WITHTalks
- Bienvenida Marisol Menéndez, CEO de WITH, y exposición conclusiones informe sobre Nuevos Modelos de Liderazgo
- ¿Por qué es importante hablar de autónomos?
- Panel con líderes de distintos entornos:
- Cierre con Keynote de: Motivación en el autoliderazgo Carlos Alberto Restrepo (Linkedin) Invitado internacional
- 14:00 Fin de la jornada - Cocktail de networking
Me parece un acto importante para todas y cada una de las mujeres que a día de hoy necesitamos ayuda para seguir nuestras vidas de una manera digna.
Yo como mujer que lucho a cada minuto de mi vida por un futuro mejor después de un duro pasado como víctima de violencia de género y aún luchando a día de hoy por mis derechos y por conseguir mi objetivo de independencia económica me siento muy afortunada de escuchar a mujeres que lo han conseguido y me da fuerzas para seguir luchando. Gracias